Benefícios de escolher a Result
Confiança e Agilidade
A expertise da consultoria garante que as decisões sejam baseadas em análises aprofundadas e dados precisos, minimizando riscos. Além da implementação rápida, adaptando-se às necessidades específicas da empresa.
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Estruturação adequada das funções e definição justa dos salários
Analisamos cada descrição de cargos e pontuamos de acordo com a metodologia de Merrill Lott. Em seguida buscamos através da Pesquisa Salarial quais as remunerações praticadas pelo mercado.
Promoção de um ambiente de trabalho mais harmonioso e produtivo
Através da criação do Plano de Cargos e Salários sua empresa terá:
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Promoção de justiça interna, ao definir critérios claros para remuneração e progressão na carreira.
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Motivação, pois incentiva o desenvolvimento profissional dos colaboradores ao oferecer oportunidades claras de crescimento.
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Retenção de Talentos, o plano aumenta a satisfação e o comprometimento dos colaboradores, reduzindo a rotatividade.
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Eficiência Organizacional, promove a melhora a eficiência ao alinhar as competências necessárias aos objetivos estratégicos da empresa.
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Atratividade Externa, ele torna a empresa mais competitiva ao oferecer uma estrutura salarial alinhada ao mercado.
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Transparência, o Plano de C&S cria um ambiente de trabalho mais transparente e previsível, melhorando a comunicação interna.
Sobre a RESULT
Consultoria especializada em Cargos e Salários
Nossa Missão
auxiliar as organizações na criação e implementação de estruturas de remuneração justas e competitivas, garantindo equidade salarial, retenção de talentos e alinhamento com os objetivos da empresa
Um plano de cargos e salários é um instrumento de gestão que organiza e estrutura os diferentes níveis hierárquicos e salariais dentro de uma empresa. Ele define as responsabilidades de cada cargo, estabelece critérios para a progressão na carreira e determina as faixas salariais correspondentes, com o objetivo de promover equidade interna, atratividade externa e motivação dos colaboradores.
Nossos Planos
Descubra os planos de consultoria personalizados que irão impulsionar o seu negócio.
PLANOS
Descrição de Cargos
Construiremos para a empresa as descrições de cada um dos cargos com base na metodologia mais atual do mercado, contemplando:
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Missão
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Requisitos de Acesso
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Atividades e Responsabilidades
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Competências Técnicas (Hard Skills)
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Competências Comportamentais (Soft Skills)
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Desempenho esperado do cargo
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Plano de Cargos e Salários
Tenha o plano completo construído por especialistas através da metodologia mais atual e comprovada do mercado - o método de pontos
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Análise das Descrições de cargos atuais
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Pontuação dos Cargos a partir do método de pontos
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Comparação através de Pesquisa Salarial dos salários praticados pelo mercado vs Praticados pela empresa
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Construção da Tabela Salarial
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Analise de Impacto e Enquadramento dos salários
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Entrega do Projeto e Orientações para Manutenção do Plano
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"A maior vantagem competitiva de uma empresa é a sua capacidade de atrair e reter talentos."
Peter Drucker